有不少人看来，企业内部的行政人员，好像每天工作轻轻松松，不过是跟其他的员工唠唠嗑，了解一下他们现在的工作情绪，收集一下他们对企业的意见信息，做做表格，处理一下医社保公积金事宜就可以了。事实上，并不是的，我们知道，所有企业后勤的工作都是由行政人员来负责的，例如说员工的食堂承包也是行政人员主要工作内容之一。
在目前国内市场环境之下，因为许多大型企业内部员工人数超过五百乃至上千人，所以越来越多的大型企业纷纷选择食堂承包模式这样便捷的管理方式，来落实员工的餐饮，的确是更方便的安排。
确实如此，如果能够找到一家靠谱的食堂承包企业，那么从前期的蔬菜配送到后期的食堂承包，全部都会由内部的人士来负责，企业内部的行政人员只需要负责跟第三方企业对接和沟通就可以了，后期只要出现任何问题，第一时间跟他们讲述清楚，他们都会进行阶段化的调整，保证企业内部每一个员工都能够享受到更加健康营养多样化口味的美食。
有不少膳食营养专家纷纷表示，事实上，目前国内的食堂承包企业数量非常之庞大，不同企业它们的综合实力也存在着明显的高低之分，如果真的想要让后期员工的膳食营养摄取能够按照膳食营养宝塔的格局去安排，选择上海中腾餐饮管理有限公司更好。而且跟那些能够提供同等服务品质的企业相比，上海中腾餐饮管理有限公司收取的合作费用更低，加之它们提供的食堂承包模式也更加多样化，企业可以结合自我的需求选择合作方案，如此高性价比的合作方式，的确是很好的合作方式。